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国内高端装备一站式综合服务商
100万企业共同选择
在今年前八个月创新比武活动中，萝岗分公司提出并完成了11个创新项目，其中7个项目获得奖励，面对我们的采访，分公司总经理戴炎林非常感叹地说：“动脑筋、想办法的这个过程非常磨炼人，创新项目成功后为企业创造了效益，这就是我们钻研创新改造的价值体现，而企业对我们的成果给予肯定和奖励，让我们有了更多的获得感、成就感。”
近年来，金年会集团以创新改造为主题，以创新比武、小改小革竞赛、我们爱创新等活动为平台，搭建“一体三维”的员工技术创新工作体系，鼓励员工小改革、小发明、小创新，创新成果不断涌现，推动企业创新发展和人才培养。
今年，金年会集团大力开展创新比武活动，为员工发明创造、小改小革等创新活动提供条件和保障。各分公司、各项目部、各专业的一线技术骨干和班组员工利用下班时间，围绕工作中的热点、难点、关键问题，寻查作业流程存在的问题，作业方法、机具可以改善的环节，积极开展管理创新、技术创新、服务创新，提升管理水平、优化作业流程、提高工作效率。
小创新带来了大效益。萝岗分公司7个项目获奖项目，包括石英管安装升降、作业马甲革新、 设备定位侧压助推器、设备定位千斤顶防护等，这些小改革在现场落实后，效果显著，既提升了作业效率，又减少人工成本，萝岗也获得了集团给予的奖励。对此，戴总感受颇深：“我们一线员工接触设备、工法、机具等各个方面，他们常常有很多创新点，挖掘出来就是一座小金矿。”